採用コンサルティング

新卒・中途採用の極意

採用コンサルティング

私たちは住宅業界に特化した、経営コンサルティングパートナーとして、これまで述べ420社以上のクライアント企業様の成長を支援させていただいております。 明確な経営戦略により経営を行うと、ポジショニング、ブランディングにより企業は成長していきます。 しかし、全ての会社においてそこから企業成長のボトルネックになるのが「人材」です。

企業を成長させる採用戦略

ただ人を採用するだけは、企業は成長しません。
企業成長を続ける組織を作るために、「未来の自社」に見合った優秀な人材を、継続的に採用すること競争優位性になります。
弊社の採用コンサルティングは、

①「経営戦略と連動した採用ターゲティング」

②「新卒・キャリアに訴求する採用コンセプト」

③「優秀な人材が毎年入社する採用制度」

を特徴としております。
人材を獲得するだけでは意味がない。企業を成長させる採用戦略に基づいた組織作りを行っていきませんか?

サービス概要

全ては線密な「取材」から始まります。ビジョンに向かう「未来の自社」に必要な人材はどんな人材なのか?
自社の魅力はどこにあり、スタッフにどんな成長を提供できるのか?を元に、
採用コンセプト、採用ブランドコア、選考フロー、評価面談基準を構築し、優秀な人材を採用する体制を社内に築きます。

  • 採用戦略立案
    採用戦略立案
  • 採用サイト
    採用サイト
  • 採用惹きつけノウハウ
    採用惹きつけノウハウ

期待される効果

  • 自社が求める優秀な人材の採用と、採用能力
  • 採用戦略、採用コンセプトを創出する採用機能(採用チーム)
  • 企業成長に必要な人材の通年採用

他社との違い

  • 地域No1ビルダー、100棟ビルダーを創出してきた実績
  • 住宅業界における新卒採用 中途採用の採用戦略実績
  • 経営戦略、ブランディングと連動した採用戦略をワンストップで支援
ご興味の経営者の方は、お気軽に無料の経営相談会をご利用下さい。御社を成長させるヒントがここにあります。
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企業には、正しい順序があります。
地域No1ビルダー、100棟ビルダーを戦略的に
創出していくノウハウがあります。
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