弊社、イノマルコンサルティングでは、

社内で活躍している人材をモデルとして「特別枠採用」を開始致します。

 

以下の３つは、全て実績のある採用で、社内にモデルがありますので、

ご興味の方は、私代表田代の話とリクルーター（モデル社員）のお話を聞いてみて下さい。

 

 

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①３年生「別格」採用

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大学３年生でありながら、社長面談とインターンシップ後に「別格だ！」という評価を受けた学生に別格採用を行います。入社前から社長の右腕として経営に参画し、入社３年以内に経営者として自立できる能力をお約束します。将来の起業時には、起業応援金を3000万円まで出資致します。

 

 

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②外資中途採用

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外資コンサル系、外資金融系で４年未満の経験があり、自社の経営に近いポジションで仕事をしたい、将来の起業を見据えて経営幹部として働きたい。という方を積極的に優先採用致します。

 

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③海外枠採用

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海外の大学を卒業する。国内の大学卒業後、6ヶ月以上１年程度の海外バックパッカーの経験をしている。こういった方を積極的に優先採用致します。海外を見てきたからこそ、日本をもっとよくしたい！という熱い志ある方をお待ちしています。

 

 

 

以上の３募集を積極的かつ超優先的に採用致します。

 

・経営者としての能力開発

・クライアントの企業成長能力（経営コンサルティング能力）開発

・仕事のやりがいと成長環境

をお約束致します。

 

募集職種は、「経営コンサルタント」の募集となります。

・経営戦略の企画立案（経営コンサル）

・広告マーケティング・デザインコンサル

・人材採用育成コンサル

が主な仕事となります。

 

ご興味の方は、

「特別枠採用に応募したいのですが・・・」とメールまたは、お電話にてご連絡下さい。

 

代表の田代が直接お話させていただきます。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。

 

イノマルケティノ株式会社

代表取締役　田代大介